1、编写单元测试=测试驱动开发
2、100%测试覆盖率报告=代码做得很好!
3、通过中央机器构建部署工件=持续集成
4、每个开发人员检查其远程中央存储库分支中的代码,以便日后与主分支合并=持续集成
5、编码更多小时=承诺
6、大量的代码=极客
7、具有单一开发人员依赖关系的破坏团队= Star开发人员
8、架构师不会编码
9、CTO不编码
10、CTO是一个开发团队,不需要理解业务。
11、大的功能多的产品=当然成功
12、想法很少,而且非常昂贵。执行/实施很便宜。
13、开发人员不需要知道业务领域。
14、开发人员便宜又可替换。
15、MVP =精益启动
15、最小可爱产品,最小可爱产品等MVP的变体是Lean Startup ++
17、初创公司不做TDD,因为他们没有时间。
18、企业不做TDD,因为他们雇用真正聪明的开发人员。
19、初创公司希望雇用他们的销售人员,不给股权或工资。
20、企业希望凭借自己的品牌聘请优秀的开发人员。
21、未成熟的文化=开放文化
22、降低组织层次中的级别=扁平层次结构
23、能够推测用户需求并向产品添加功能=产品管理
24、MBA毕业生应该成为产品经理
25、功能丰富= UX丰富
26、销售产品并不难
27、开发一个规模和蓬勃发展的产品就是科学,没有艺术。
28、代码智能超过可读性
29、代码简洁,维护简单
30、产品经理> BA>开发人员>用户体验专家>质量分析师
31、每个任务都是敏捷中的用户故事
32、将故事点添加到错误=改进的速度
33、SAFe是最安全的敏捷
34、速度提高=灵敏度提高
35、TDD浪费时间,并由平庸的开发者来实践
36、配对编程是由平庸的开发人员实践的
37、敏捷认证=敏捷专业知识
38、SAFe是可扩展的敏捷
39、推测最终用户需求=业务分析
40、使用{substitute_your_choice_of_framework / language_here}解决可伸缩性问题
41、云=可扩展性
42、机器学习是关于算法而不是领域知识
43、分析与领域知识无关
44、敏捷教练的优势在于他知道如何使用Jira等工具。
45、软件工艺是关于使用像Jenkins,SonarQube等工具
46、DevOps Team是基础设施管理团队的新爵士乐名字。
47、敏捷是管理开发人员的新方式
48、UX是关于UI的全部信息
49、Full-Stack Developer =前端开发人员+后端开发人员+基础架构开发人员
50、产品经理是新的项目经理